Nell’ambito della Strategia Nazionale Aree Interne – Alta Marmilla, Ambito di Strategia C – Accessibilità, che persegue il risultato atteso del miglioramento della mobilità da e per l’area, con particolare attenzione all’accessibilità ai servizi per le categorie di utenza debole (studenti, anziani, disabili, utenti dei servizi sanitari), è prevista l’istituzione di una Centrale Operativa della Mobilità e l’implementazione di politiche di mobility management a supporto della mobilità sostenibile.
La prima azione prevista dalla Strategia prevede l’avvio di un percorso di formazione specialistica rivolto ai dipendenti degli enti pubblici e delle aziende del territorio, quale condizione necessaria per sviluppare competenze tecniche adeguate, supportare la riorganizzazione dei servizi di trasporto ed individuare nuove soluzioni sostenibili basate sulla conoscenza puntuale dei bisogni di mobilità della popolazione.
Nell’ambito di tale azione, è indispensabile formare referenti competenti all’interno dei Comuni, condizione necessaria per poter attuare efficacemente il modello organizzativo e funzionale del progetto e per gestire gli strumenti operativi (Piani di Spostamento Casa–Lavoro, analisi della domanda, interfaccia con la Centrale Operativa).
Per tale ragione, tra le prime attività è prevista l’organizzazione di un corso di formazione specialistica sul Mobility Management, rivolto ai dipendenti:
• dei Comuni appartenenti all’Unione di Comuni Alta Marmilla;
• degli enti pubblici con sede nel territorio dell’Unione;
• delle aziende che operano nei Comuni dell’Unione.
Il percorso formativo, progettato e realizzato dal CIREM – Centro Interuniversitario Ricerche Economiche e Mobilità dell’Università di Cagliari, con il quale l’Unione ha sottoscritto apposito Accordo di collaborazione, è parte integrante delle attività previste dal progetto e rappresenta un passaggio fondamentale per dotare il territorio delle competenze necessarie alla gestione dei nuovi servizi di mobilità.
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